管理文化：

經(jīng)營(yíng)觀(guān)：精細，規范，高效。

變革觀(guān)：變革才能突破瓶頸，創(chuàng )新才能跨越發(fā)展。

危機觀(guān)：居安思危，不進(jìn)則退。

職業(yè)文化：

誠信觀(guān)：生存始于實(shí)話(huà)，發(fā)展始于真話(huà)。

責權觀(guān)：責任高于權力，付出先于回報。

道德觀(guān)：干干凈凈做人，明明白白做事。

人本文化：

人才觀(guān)：品德重于能力，貢獻決定價(jià)值，能力決定崗位。

工作觀(guān)：少說(shuō)空話(huà)多做事，解決問(wèn)題創(chuàng )價(jià)值。

學(xué)習觀(guān)：在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。

市場(chǎng)文化：

市場(chǎng)觀(guān)：品質(zhì)決定市場(chǎng)，顧客決定品牌。

競爭觀(guān)：在競爭中成長(cháng)，在合作中共贏(yíng)。

服務(wù)觀(guān)：真誠、專(zhuān)業(yè)、支持、超越。

質(zhì)量方針：

建時(shí)代精品，奉獻給社會(huì )；

筑百年工程，造福于人民。