為進(jìn)一步促進(jìn)干部隊伍建設，增強職工工作主動(dòng)性、積極性和責任感，切實(shí)提高管理人員的服務(wù)意識、責任意識、廉潔意識，推進(jìn)集團公司各項工作有序開(kāi)展，檢驗中層管理人員半年來(lái)的工作履職情況。7月15日至16日，集團公司開(kāi)展述職述廉報告會(huì )。在五場(chǎng)報告會(huì )中，37名述職人員依次作述職述廉報告，集團公司經(jīng)營(yíng)班子及分管領(lǐng)導參加報告會(huì )，并對全體述職人員進(jìn)行點(diǎn)評和綜合測評。

       報告會(huì )指出，中層管理人員是集團公司人才隊伍的中堅力量，是推動(dòng)決策落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節，各部門(mén)之間要加強溝通、取長(cháng)補短；個(gè)人要緊盯不足，對標整改。要深刻汲取半年來(lái)工作中的經(jīng)驗教訓，堅決避免出現相同錯誤。

       王成喜同志要求，一是通過(guò)述職述廉會(huì )的形式，可以發(fā)現和選拔使用干部，并作為績(jì)效考核的重要參考依據，這是新時(shí)期現代化企業(yè)管理的需求，也是上級領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)對我們的要求。二是有利于中層干部的自我提升，能夠解決干的好，寫(xiě)不好，說(shuō)不好的問(wèn)題，作為一次提升個(gè)人綜合能力的方式。三是要堅持以問(wèn)題為導向，把問(wèn)題的查擺、整改作為改進(jìn)工作作風(fēng)、推動(dòng)工作的有力抓手；四是要堅持以創(chuàng )新為導向，優(yōu)化工作方式方法，建立按“制度管人、流程管事”的部門(mén)規范化管理體系，主動(dòng)作為，積極探索，加壓奮進(jìn)；五是要堅持以廉潔為導向，講政治、守規矩、明紀律，全面落實(shí)好黨風(fēng)廉政工作任務(wù)，高質(zhì)量、高標準、高效率落實(shí)好2021年各項工作任務(wù)。

       經(jīng)過(guò)兩天的會(huì )議，測評組對37名述職述廉人員進(jìn)行逐一點(diǎn)評和綜合測評，肯定了工作成績(jì)和特色亮點(diǎn)，指出了工作中存在的問(wèn)題以及下一步的努力方向。測評組要求，要堅持政治信仰，嚴守紀律底線(xiàn)，加強黨性修養，在勤政廉政上作表率。深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，緊緊圍繞集團公司決策部署，聚焦重點(diǎn)工作，積極推動(dòng)改革發(fā)展力度，做好各部門(mén)本職工作，切實(shí)推進(jìn)集團公司各項工作邁上新臺階。（梁瑩）