7月9日，在集團公司三樓會議室開展2022年上半年述職報告會，總結工作成績、分析偏差短板、謀劃未來發展。集團董事會及各公司領導班子參加，分別進行集團各部門、魯房置業、潤發建工、中房建工、華通物業五場述職報告會，會議由集團副總經理、工會主席趙亮同志主持。
在五場報告會中，36名述職人員依次作述職報告，采取現場匯報與PPT同步演示的方式對2022年上半年工作進行了匯報和總結，并提出了改進工作的各項措施建議，讓更多的管理人員受益匪淺，同時也對自己2022年全年的工作提出了更高的要求。進一步統一思想，理清工作思路，規范工作要求，明確工作任務，為完成集團全年各項目標任務打下堅實基礎。
集團參評領導對全體述職人員進行點評和綜合測評，肯定了工作成績和特色亮點，指出了工作中存在的問題以及下一步的努力方向。參評領導要求，要堅持政治信仰，嚴守紀律底線，加強黨性修養，在勤政廉政上作表率。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞集團公司決策部署，聚焦重點工作，積極推動改革發展力度，做好各部門本職工作，切實推進集團公司各項工作邁上新臺階。
集團董事長、總經理王成喜同志指出，只有經?？偨Y歸納自己，不斷沉淀豐富自己，才能使自己在工作中游刃有余，唯有努力學習、勤于總結、善于思考，遇事方能從容不迫。公司的每個部門都是公司的一個細胞，是公司的一塊磚，公司的發展少不了任何一個板塊。因此，大家要心往一處想，勁往一處使。部門負責人更要兢兢業業、勤勤懇懇，一步一個腳印，努力做好本職工作；要有責任，有擔當，不辜負領導的信任與期望，不辜負全體員工們的期望。王成喜同志強調，在工作中各部門要做到“四不”：一是不以事小而不為，不管大事小事，各部門都要一絲不茍的去完成；二是不以事大而亂為，要理清思路，有序的做好各項工作；三是不以事急而盲為，對待工作不能慌亂，不能盲目的工作；四是不以事難而怕為，要充分溝通，充分協調，不能因為懼怕困難不去解決。另外還要做到“四講”：一是要講職責，要明確各崗位的職責，在其位謀其政，立足崗位盡職盡責；二是要講品德，要有崇高的道德情操和矢志不移的追求目標，不斷提升個人修養；三是要講奉獻，面對艱難任務、加班加點的工作，要有奉獻精神；四是要講藝術，要不斷提高綜合協調能力，處理好對內和對外的各種問題。
風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。通過本次述職報告會的召開，既是對2022年上半年工作進行回顧和總結，同時又是對2022年下半年各項工作進行展望，意義深遠。集團全體管理人員要以此次述職報告會為契機，總結經驗，繼續前進，確保年度各項工作落實到位，不斷推動公司實現更高質量的發展。（梁瑩）
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