為加強公司管理，強化學(xué)習教育，檢驗員工階段性學(xué)習效果，華通物業(yè)2024年度第一期員工培訓考核于1月18日上午在公司四樓會(huì )議室順利舉行。

       本次考核內容圍繞《員工手冊》展開(kāi)，重點(diǎn)考查員工對公司基本架構、績(jì)效考核細則、請假紀律、獎勵晉升等內容的掌握程度?？己瞬捎瞄]卷形式進(jìn)行，由集團公司紀檢考核部及公司督查考核科負責監考，嚴肅考風(fēng)考紀；請假員工擇期補考，確保測試全員覆蓋，不走過(guò)場(chǎng)。本次考核，摸清了員工的真實(shí)理論水平，為下一步調整優(yōu)化學(xué)習計劃、全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提供了重要參考。

       接下來(lái)，華通物業(yè)將繼續推動(dòng)各類(lèi)學(xué)習走深走實(shí)，計劃性舉辦內部培訓、外部培訓等主題豐富、貼合崗位實(shí)際的學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)深入學(xué)習《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》、《民法典》、《山東省物業(yè)管理條例》等與物業(yè)服務(wù)息息相關(guān)的內容，引導員工用理論武裝頭腦，指導實(shí)踐，在日常服務(wù)工作中以學(xué)促干，以干踐行，以行見(jiàn)效。（王頌）