2019年2月22日上午，新泰市華通物業(yè)管理有限公司召開(kāi)中層及以上管理人員工作會(huì )議。會(huì )議總結了2018年度工作情況，對2019年工作計劃做了展望。
      會(huì )上，華通物業(yè)公司任經(jīng)理對2018年度物業(yè)公司工作情況做了具體分析，指出存在的不足之處，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，分別從工程、客服、保潔、綠化、收費、保安等多個(gè)崗位上對2019年度工作提出要求。
      2019年度，華通物業(yè)公司將迎來(lái)全新的開(kāi)始。新時(shí)代要有新作為，公司上下將發(fā)揚“挑山工”精神，做有作為、有擔當、有目標的新時(shí)代物業(yè)管理服務(wù)人。在制度上，公司將完善制度體系，強化主體責任，落實(shí)區域責任制，全面實(shí)行績(jì)效管理測評制度。加強員工標準化管理全面加大督查力度，按照要求落實(shí)周檢、月檢考核和月度、季度、年度流動(dòng)紅旗評比制度等措施，對公司實(shí)行管理提升、服務(wù)提升、經(jīng)營(yíng)提升。
      公司立足“以人為本，真誠服務(wù)”的企業(yè)服務(wù)理念，真抓實(shí)干，解放思想，服務(wù)創(chuàng )新，開(kāi)展新的經(jīng)營(yíng)模式，不斷開(kāi)拓視野，引進(jìn)先進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)模式。用創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，強化內部管理，加大宣傳力度，外樹(shù)企業(yè)形象，將公司打造成為一流的物業(yè)服務(wù)公司。（張遷）