為助力企業(yè)了解時(shí)下政策變化，充分激發(fā)企業(yè)與個(gè)人效能，確保服務(wù)標準與質(zhì)量，保證公司對品牌及業(yè)務(wù)的控制權。中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )教育培訓基地品質(zhì)課程“社稅新政下的組織重啟、成本優(yōu)化策略與風(fēng)險管控精訓營(yíng)”于2019年4月9日—10日在濟南市成功舉辦，華通物業(yè)公司派人參加學(xué)習。

       業(yè)內知名法務(wù)專(zhuān)家李老師結合國務(wù)院總理李克強兩會(huì )期間發(fā)言，對新形勢下的社稅政策進(jìn)行梳理，直擊企業(yè)所面六大經(jīng)典問(wèn)題；借助大量案例深度解析減員增效“三板斧”及四大方案，靈活用工6大合規風(fēng)險及7大用工模式轉型與風(fēng)控；并指出新的財稅格局將新組織變革推上了更迫切的軌道，激發(fā)活力成為降本增效的重要引擎。

       兩天的課程理論與實(shí)踐相結合，內容豐富，形式多樣，學(xué)員們給予了高度評價(jià)，紛紛表示能夠準確理解并掌握國家關(guān)于社保、個(gè)稅的改革措施；了解物業(yè)企業(yè)面臨的社保、財稅問(wèn)題，并能精確測算本企業(yè)人力成本；找到適合本企業(yè)實(shí)際情況的社保財稅合規解決方案，并落地執行；感謝老師們的辛勤付出，此行受益匪淺。

       新風(fēng)口伴隨新風(fēng)險，新風(fēng)險要有新策略。一切解決方案，合規是基本！風(fēng)口面前，一定要把握住底限和紅線(xiàn)。組織重啟為創(chuàng )新提供了組織保障，激發(fā)潛能后的組織才能切實(shí)降本提效，增強組織抵抗力。(張遷)