2023年9月9日上午，在集團公司四樓會(huì )議中心召開(kāi)山東澤華集團干部任職會(huì )議，青云街道辦事處副主任譚茂安，青云街道組織科科長(cháng)褚曉，規劃建設和生態(tài)環(huán)境辦公室主任、經(jīng)貿科科長(cháng)牛磊，經(jīng)濟發(fā)展辦公室副主任韓濤，集團、各公司、潤發(fā)建工、銅材廠(chǎng)領(lǐng)導班子，中層以上管理人員參加會(huì )議。會(huì )議由韓濤同志主持召開(kāi)。

       會(huì )上，青云街道組織科科長(cháng)褚曉同志宣讀了《關(guān)于山東澤華建設發(fā)展集團有限公司人事任免的通知》的通知。

       集團新任總經(jīng)理王成朋同志作表態(tài)發(fā)言。他首先感謝組織多年來(lái)的培養和關(guān)心，并從勤勉于學(xué)、務(wù)實(shí)求真、團結奮進(jìn)、嚴于律己四個(gè)方面進(jìn)行了就職表態(tài)。

       集團董事長(cháng)王成喜同志要求,街道黨工委作出的決定和安排充分體現了青云街道黨工委、辦事處對澤華集團各項工作的重視程度，大家一定要把思想統一到街道黨工委、辦事處的決策上來(lái)，服從組織決定，堅定落實(shí)組織要求，并從加強團結，統一思想，進(jìn)一步提高班子凝聚力和戰斗力；立足實(shí)際，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)各項工作的高效開(kāi)展；強化管理，帶好隊伍，為做好各項工作奠定堅實(shí)的基礎；敢于擔當，持續錘煉，持續做好年輕員工人才梯隊建設四個(gè)方面做出了具體要求。

       青云街道副主任譚茂安同志作重要講話(huà)，提出四點(diǎn)要求：一是統一思想。前期按照街道黨工委要求進(jìn)行了兩次嚴格的考察活動(dòng)，詳細了解集團擬提拔對象的基本情況，為街道黨工委部署下一步工作提供了有利支撐。下一步，街道黨工委將繼續對年輕后備人員進(jìn)行教育、培養、考核、重用，培養能擔當、敢作為、肯吃苦的后備人才干部，為企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展提供新鮮血液。二是服從安排。要堅決遵從街道黨工委安排，按照街道黨工委、辦事處人事任免要求，服從指揮、顧全大局，全力擁護街道決策部署安排。三是盡快交接。集團相關(guān)領(lǐng)導工作的調整，要在今明兩天進(jìn)行工作交接，對相關(guān)項目的建設進(jìn)度、企業(yè)內部管理情況、人員配置情況等進(jìn)行詳細交接，做到事無(wú)巨細。另外，澤華集團要對交接情況進(jìn)行監督，將交接情況上報街道黨工委，以最有利的措施推進(jìn)下一步各項工作有序開(kāi)展。四是團結奮進(jìn)。要樹(shù)立一把手思維，堅決服從一把手安排，不能出現小集團、小集體，拉幫結伙的現象。集團上下，要形成上下齊心、齊心協(xié)力、齊抓共管、相互補臺的良好發(fā)展氛圍。希望大家擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，加壓奮進(jìn)，努力工作，共同構建澤華集團發(fā)展新格局。

       下一步，集團將嚴格按照青云街道黨工委、辦事處的要求，集中精力，奮發(fā)有為，繼續以一個(gè)核心五大主體的“1+5”戰略實(shí)施型管理模式，風(fēng)雨蛻變、砥礪前行，團結一致，做好產(chǎn)品和服務(wù)，以高度負責的精神狀態(tài)和強有力的發(fā)展勢頭，扎實(shí)做好當前各項工作，為實(shí)現集團高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。（梁瑩）